柴英杰在讲话中指出了我市新就业形态劳动者建会入会和权益维护工作中存在的问题和短板，和与会者共同分析探讨了解决问题、弥补短板的方式方法，对下一步工作提出了明确要求。

柴英杰强调，要用心用情关心关爱新就业群体。新业态劳动者建会入会和权益维护工作是一项打基础、利长远的民生工程、系统工程，必须紧盯重点、持续发力，深化创新、久久为功。各相关部门要责任面前向前一步，困难面前向前一步，把新就业形态群体当做自己的亲人，把他们的事当做家人的事，从他们最关心、最急迫、最需要解决的问题入手，始终秉持“职工利益无小事”的理念，当好“娘家人”、办好贴心事。重点围绕快递员、网约车司机等群体的急难愁盼问题，在权益维护、生活保障等方面出实招、求实效，用真心换真情，以实干赢信任，让每一位新业态劳动者都能真切感受到党和政府的关怀和工会组织的温暖。

要压实责任链条。牢固树立“一盘棋”思想，建立“主要领导领衔、分管领导主抓、专班推进落实”的工作机制，实施挂图作战、清单管理。要加强与市委社会工作部、市场监管局等部门的沟通交流，形成以市总基层部为主导，市交通工会、快递行业工会、外卖送餐行业工会密切配合的常态化研判交流工作机制，准确掌握全市新就业形态劳动者的分布状况和构成情况，夯实工会组织基础。

要深化品牌建设。统筹利用工会各类资源、手段、载体，聚焦新业态劳动者特殊需求，打造综合性服务窗口。要善于借助相关部门力量，利用爱心企业等社会资源，采取联合建、区域建等方式，重点打造一批具有示范引领作用的工会特色服务站点，高标准建设“1+N”服务站点体系，真正为新业态劳动者提供更便捷、更贴心、更周到的服务。

要健全长效机制。市总工会将建立“一月一调度、一季度一交流”的常态化推进机制，及时掌握工作动态，研究解决难点问题。对基层探索的创新做法和先进经验，将定期组织各县区开展现场观摩和互学互鉴，着力营造比学赶超、争创一流的良好氛围，通过密切配合，尽快行动起来，推动新就业形态劳动者建会入会和权益维护工作取得新突破、实现新提升。

解放区总工会、山阳区总工会、市交通产业工会和市货运行业工会联合会、市快递行业工会联合会、市邮政管理局工会、铁塔公司工会以及市总工会相关部室负责人参加会议，部分同志先后发了言。