入职以来，作为公司正高级工程师，他建立了一支包括公司技术标兵、公司先进及生产一线技术骨干为成员的工作团队，用创新精神引领职工立足岗位，凝聚全员智慧和力量大胆创新，成为企业的智囊团、岗位的创新源、项目的攻关队、团队的方向标，成为推动公司创新发展的强劲动力。在他的带领下，公司成立三个小组：技术攻关组、技术信息组、产品研发组。主要工作领域包括阀控式动力电池、起停电池以及汽车电池方面的高比能量、配方等高端研究，重点攻关纳米胶体高比能量电池和高比能量电池配方等项目。完成革命性的动力电池外化成转内化成工艺，在全国范围内率先完成内化成改造工作，并在集团内部推广内化成工艺，对国内动力电池内化成推进工作影响巨大。累计主导和参与公司项目70余项，均已获得成果转化。先后荣获河南省科技技术进步奖、2020年河南省学术技术带头人、铅酸蓄电池产品质量认定专家委员会专家、河南省高层次人才、闫新华创新工作室领头人等荣誉称号。

闫新华在河南超威任职期间独立完成革命性的动力电池外化成转内化成工艺，在全国范围内率先完成内化成改造工作，并在集团内部推广内化成工艺，对国内动力电池内化成推进工作影响巨大。累计主导和参与公司项目70余项，均已获得成果转化。目前重点主导公司高比能量纳米胶体蓄电池项目，已进入中期阶段，预计为公司节省成本1亿元/年

2019以来闫新华带领公司技术团队共进行项目开发36项，成果转化35项，科技活动经费总额为23061万元。在动力电池生产的关键核心铸焊工序，通过项目技术的研发，由原来的倒模铸焊改良为现在的蘸锡铸焊，同时进行铸焊一炉多模的技术创新改造，同时将铸焊工艺和铸焊方式进行全面创新改革，铸焊工段的铅渣由原来的2%降低到1%，每年省铅约220吨，降低能耗30%，每年节省电折合标煤24000吨。在动力负板急速固化技术的推行方面，他主推动力电池负板固化由原来的60小时固化工艺技改为目前的36小时固化，节约电力和水成本40%，通过固化室的改造和极板固化前淋酸烘干工艺的改进，快速激活极板内部活性成分，不仅节约大量固化时间，同时还提升电池活性物质比例，提高电池整体质量。

在闫新华的带领下，公司全面推行上下压辊雾法淋酸先进工艺。以2020年1月至2020年11月为例，淋酸后烘干合格率质量合格率由92.16%提升至98.53%。全年可为公司节省质量成本1400万元，该技术在国内同行业中处于领先地位。全面推广新型端子自动焊接技术。原有老式端子焊接设备需要大量人工资源，产能低，且报废率较高，在采用新型端子自动焊接技术以后，他全面提升了端子焊接效率，避免了因端子虚假焊接引起的电池质量隐患。单端子焊接质量一项，每年为公司节约成本700万元。

在科技研发方面，他通过与福州大学、哈尔滨工业大学、郑州轻工业大学的技术合作，在电池配方中添加石墨烯碳材料、改进电池工艺，实现产品充电性能快速提升，赢得市场好评。目前，已完成多种型号的产业化转换，石墨烯电池年销售收入已经达到6亿元，随着不断深入的研究和挖掘，这一数字还在不断提升。

在人才培养方面，闫新华注重研发人员的引进和培养工作，通过与公司协商，建立了《专利申报奖励》、《干部业绩评价》、《技术双通道晋升制度》等激励机制，加大投入力度，引进高端人才。严格按照体系制度对科研创新进行规划奖励，科研奖励制度方面，严格执行“技术补贴”及“技术奖励基金”等管理办法，对“工作室”内技术能力强或者有突出贡献的科技创新人员进行奖励，2019年以来累计发放奖励金30余万元。建立健全的科技创新激励机制，激发了科技攻关人员的积极性和创造性。

在培训方面，闫新华成立“闫新华创新工作室”近三年累计进行动力电池专业技术知识培训27场，培训人员包括技术研发人员、管理人员以及一线技术员工，使得公司各级人员对动力电池技术有了全面的深入的认识，在日常工作中结合培训的专业知识，提高公司整体水平。

作为一名共产党员，闫新华就十分注重通过思想政治工作来促进企业的和谐发展。充分发挥党组织的政治核心和政治引领作用，坚持把党的政治优势转化为企业发展优势，把党的思想活力转化为企业创新活力，把党的组织资源转化为企业人才资源，着力打造红色超威，为企业发展提供思想、组织和人才保障，实现了公司党建、业务两促进、双丰收。

在公司安全生产活动中，安全就是公司形象，就是发展的动力，更是效益的有力保障。闫新华同志深入推进安全文化建设，利用各种形式在公司广泛开展安全宣传教育，不断增强和提高职工的安全生产意识。闫新华同志首先把“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针宣传到位、落实到位，他亲自制定的安全目标措施监督执行到位。在安全意识培训方面，闫新华同志坚持不懈地进行安全文化理念引导和塑造，使“安全生产”成为广大员工的共同追求与岗位的自觉实践，营造良好的安全文化氛围，形成了人人想安全，人人说安全、人人为安全的良好局面。再通过对员工相关安全知识多层次、多形式的安全教育、培训地长期进行，目的是促进员工的安全意识和综合技能的提高。

闫新华同志在工作中结合本公司实际情况，不论是遵守规章制度、业务学习、技能培训和安全标准论深入推行工作中都做出了表率，切实起到了共产党员的先锋模范作用。